URGENTE

Petroleros de Santa Cruz levantaron el paro tras un acuerdo por los puestos de trabajo

El SIPGER puso fin a la medida de fuerza luego de acordar la incorporación de trabajadores despedidos de Crexell a Patagonia Servicios Petroleros S.A. El gremio continuará supervisando que el compromiso se cumpla.

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El Sindicato Petrolero, Gas Privado y Energías Renovables (SIPGER) decidió levantar el paro general que había paralizado los yacimientos de Santa Cruz, luego de alcanzar un acuerdo para garantizar la continuidad laboral de los trabajadores despedidos de la empresa Crexell.

Según informó el sindicato, los empleados serán incorporados a Patagonia Servicios Petroleros S.A., como parte del entendimiento alcanzado para destrabar el conflicto que había generado la medida de fuerza.

El acuerdo se concretó durante una reunión en la que participaron el secretario general del SIPGER, Rafael Güenchenen; el secretario adjunto, Nallib Rivera; y el gerente general de Patagonia Resources, Gustavo Salerno.

El acuerdo permitió destrabar el conflicto

A partir del compromiso de incorporar a los trabajadores afectados, el sindicato resolvió finalizar el paro iniciado en rechazo a los despidos.

Desde el SIPGER señalaron que realizarán un seguimiento del proceso para comprobar que las incorporaciones a Patagonia Servicios Petroleros S.A. se concreten efectivamente y que se respeten las condiciones acordadas durante las negociaciones.

Güenchenen destacó el resultado alcanzado y sostuvo que el reclamo gremial permitió encontrar una respuesta para los trabajadores afectados.

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“Fuimos claros desde el primer momento. No íbamos a permitir que estos compañeros quedaran afuera de la actividad”, afirmó el dirigente, quien agregó que el gremio defendió los puestos de trabajo y que el diálogo permitió alcanzar una solución.

Ahora comienza la etapa de seguimiento

Con el levantamiento del paro, finalizó la medida de fuerza que había afectado la actividad petrolera en Santa Cruz. Sin embargo, el sindicato continuará interviniendo para controlar que los trabajadores despedidos sean incorporados y puedan permanecer dentro de la actividad petrolera bajo su nueva relación laboral.

De esta manera, el conflicto deja atrás la instancia de protesta y entra en una nueva etapa, centrada en el cumplimiento del compromiso asumido por la empresa.

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